昂星2020年人才招聘欢迎您的加入

2020/07/04

昂星新型碳材料常州有限公司

昂星石墨烯研发中心成立于2012年，拥有一支由博士、硕士、高级工程师组成的高素质专业研发团队。研发中心于2017年8月正式注册成立为一家独立公司，昂星新型碳材料常州有限公司。昂星新碳专注于碳材料的研究与接力，贯彻昂星“科研接力，技术升值”的理念，建设了研发Center、检测Center、奇材平台、技术成果转换Center等，研发中心下设基础材料研发实验室、先进碳材料制造实验室、复合材料工程实验室、锂电新能源材料实验室、水性防腐涂料实验室五大功能实验室，拥有扫描电子显微镜、同步热分析仪、BET分析仪、ICP测试仪、粒度测试分析仪等专业分析检测仪器数十台，涵盖石墨烯制备、碳材料改性、纳米材料合成、导电银浆、润滑材料、防腐涂料、电发热材料、散热材料和导电复合材料等多个领域的研究项目。此外，本公司配有专门的中试调试基地和产品试产基地，为实验室科研成果的产业化提供坚实保证。

部门简介

围绕 “ 科研-产业化 ” 模块，项目部统筹研究院、工艺生产部和市场部人员针对专项项目目标展开信息收集和技术攻关，按照严格的目标-时间进度实施项目制管理。围绕 “ 项目成果转化商业 ” 模块，目前公司项目部主要承担项目管理、项目合作、产品开发、成果转化、资源引进、项目需求收集以及技术经纪人团队组建和部门培训等相关工作。

同时，项目部主导昂星技术成果转化center的相关工作，坚持以 “ 市场价值 ” 为导向的科研管理模式，致力于将科学技术研究成果的“ 科学价值 ”有效转化为“ 市场价值 ”。本中心拥有专业的项目管理团队、复合的技术转化团队、均衡的项目成果分配、灵活的项目合作模式、充分的项目经营权限，与各科研机构、技术平台、投资企业、中小企业、技术专家、咨询专家等开展深度合作，共同打造科研数据分析与资源共享、定制化产品研发服务、联合产品研发服务、研发实验室共享、检测中心共享、中试实验平台共享、技术咨询服务、试剂级产品平台、中试级产品平台、技术方案解决、定向人才培养、研发实习平台、技术知识科普、科学研究体验等技术服务平台，使知识变现，让技术升值，实现技术成果的真正高效转化。

招聘岗位 ①

高级工程师：编号PRO001，1-3人

岗位职责：

1.精通高分子功能复合材料相关行业知识技能，并有自己的判断力以及相关技术的深度积累；

2.能快速学习并掌握同一领域多个研究方向上的知识和技能，有较优秀的技术管理协调能力和技术项目合作及推广能力；

3.熟悉项目制的管理要求，具有组建小型项目团队的能力（≤5人），组织协调项目的立项/任务分解/任务分配，并负责推动项目计划的执行、结题和成果的分配等；

4.有较好的组织沟通协作能力，能组织他人或合作者共同完成项目验收；

5.有效推动技术项目的各资源合作，负责项目产品的研发、中试放大、产品应用开发合作、产品相关知识产权保护，协助产品的宣传推广等。

任职要求：

1.硕士及以上学历，理工科应届/往届生，复合材料、功能材料相关技术背景，良好的职业道德；

2.具备良好的人际关系，成熟的人格，并拥有较强的学习能力、计划能力、理解能力、组织协调能力和自我管理的能力以及较强的执行力；

3.热爱技术项目开发及项目管理工作，技术项目专业知识扎实、职业定位及规划清晰，思维活跃、逻辑清晰；

4.具有一定技术项目（高分子复合材料，导/散热材料，水性无机树脂材料，电磁屏蔽材料等）开发经验者优先；

5.具有研发项目管理经验者或技术项目负责人经历者优先。

岗位工资：10~20万/年；

招聘岗位 ②

中级工程师：编号PRO002，1~3人

岗位职责：

1.精通1-2个方向高分子材料合成或复合相关的技术知识和讯息，完全掌握实验室的实验技能和样品分析测试手段，能快速学习并掌握新的实验操作技能；

2.熟悉项目制的管理要求，具有组建小型项目团队的能力（≤5人），组织协调项目的立项/任务分解/任务分配；

3.有效控制项目进度，项目质量，完成阶段性目标，进行阶段性数据整理和数据库更新；

4.有较好的组织沟通协作能力，能组织他人共同完成项目；

5.有效推动技术项目的各技术业务和资源合作，负责项目产品的小试研发、产品相关知识产权保护，协助中试放大、产品应用开发合作、产品的宣传推广等。

任职要求：

1.硕士及以上学历，理工科，应届毕业生，高分子合成技术背景，良好的职业道德；

2.具备良好的人际关系，较强的学习能力、计划能力、理解能力、协调能力和自我管理的能力以及较强的执行力；

3.热爱技术项目开发及项目管理工作，专业知识扎实、逻辑清晰；

4.具有包覆材料、抗菌材料、导/散热材料、水性无机树脂材料、电磁屏蔽材料等课题研究者优先。

岗位工资：8~12万/年；

招聘岗位 ③

PHP工程师：编号PRO003, 1-3人

岗位职责：

1.负责公司网站，小程序，第三方平台接口等，在现有的网站基础上进行后端模块设计和二次代码开发。

2.能独立分析并解决程序开发过程中的问题，进行系统的需求分析。

3.负责公司网站前台页面制作，协助公司完善网站资料。

4.负责网站运营和维护工作，保证系统稳定可靠运行。

任职要求：

1.计算机或相关专业，有一年以上php网站开发经验，具有良好的php基础，熟悉2种或更多的其他开源框架；

2. 精通PHP+MYSQL编程，熟练使用html,java,Ajax以及CSS编写。

3. 熟悉MYSQL数据库开发，配置，维护，性能优化。

4. 具有MYSQL索引优化，查询优化和存储优化方面的经验，能随时随地的贯彻较优化的开发思想。

5. 能熟练应用制图软件，热爱工作，积极乐观，有良好的团队合作意识。

6. 能遵守公司制度

岗位工资：面议；

招聘岗位 ④

电化学合成工程师：编号PRO004, 1~2人

岗位职责：

1.依照公司战略目标，完成电化学合成装置的搭建以及产物的合成，根据材料性质评估结果不断优化工艺装置，直至达到公司既定项目目标；

2.参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品开发工作的顺利进行；

3.跟踪和掌握电化学合成技术领域的国际、国内同行业技术发展趋势，组织团队成员内部技术讨论，跟踪近期文献和相关专利，对电化学合成技术领域的技术进行调研或预研；

4.按照项目工作计划安排，组织、指导部门人员组成项目组，并监督指导相关工作任务的完成；

5.根据相关标准（国际标准或国家标准），对产品进行分析，并改进完善分析方法，可制定成为企业标准；

6.负责按照政府项目要求撰写项目申报，进度报告及项目总结报告等技术资料；

7.组织部门内部与外部的技术协作与技术交流活动，不断提升部门成员的相关技术水平；

8. 具有跨领域的思维以及掌握不同交叉领域知识技能的能力，有效运用不同领域知识技能解决项目执行过程中的问题；

9.完成上级领导安排的其他任务。

任职要求：

1. 大学及以上学历，电化学合成或绿色化学相关技术背景，至少三年以上工作经验，相关良好的职业道德；

2. 具有良好的阅读文献，总结文献的能力以及良好的自我学习能力；

3. 具备良好的人际关系，成熟的人格，并拥有较强的学习能力、计划能力、理解能力、组织协调能力和自我管理的能力以及较强的执行力；

4. 热爱研发工作，对电化学合成兴趣强烈，研发能力强；

5. 工作严谨细心，能详尽记录实验过程；

6. 责任心强，能够独立承担较为负责的任务，具有团队领导能力，高度的责任感；

7. 具有强烈的安全意识，对实验室安全高度敏感；

8. 具有电化学合成经验或电化学装置组建者优先。

岗位工资：10~20万/年

招聘岗位 ⑤

电化学合成工程师助理：编号PRO005, 1~2人

岗位职责：

1.协助完成电化学合成装置的搭建以及产物的合成；

2.参与新产品开发的可行性论证，参与新产品开发过程，确保新产品开发工作的顺利进行；

3.学习和掌握电化学合成技术领域的国际、国内同行业技术发展趋势，对电化学合成技术领域的技术进行调研或预研；

4.按照项目负责人要求，完成研发工作，并及时提供进度报告以及项目总结报告等资料；

5.协助项目负责人组织部门内部与外部的技术协作与技术交流活动，不断提升自身及成员的相关技术水平；

8. 具有跨领域的思维以及掌握不同交叉领域知识技能的能力，有效运用不同领域知识技能解决项目执行过程中的问题；

9.完成上级领导安排的其他任务。

任职要求：

1.大学及以上学历，电化学合成或绿色化学相关技术背景，相关良好的职业道德；

2.具有良好的阅读文献，总结文献的能力以及良好的自我学习能力；

3.具备良好的人际关系，成熟的人格，并拥有较强的学习能力、计划能力、理解能力、组织协调能力和自我管理的能力以及较强的执行力；

4.热爱研发工作，对电化学合成兴趣强烈，研发能力强；

5.工作严谨细心，能详尽记录实验过程；

6.责任心强，高度的责任感以及上进心；

7.具有强烈的安全意识，对实验室安全高度敏感；

8.具有电化学合成经验或电化学装置组建者优先。

岗位工资：8~10万/年

招聘岗位 ⑥

研发工程师（有机或高分子合成方向）：编号PRO006, 2~3人

岗位职责：

1.依照公司战略目标，设计、合成产品，根据产品性质评估结果不断优化合成路径，直至达到公司既定项目目标；

2. 掌握有机化合物产品分离、纯化，图谱分析，结构鉴定技能，能够熟练使用各种检测方法对对化合物进行表征及相关谱图的解析，并熟练掌握基本实验技能和常用实验设备使用方法；

3.参与新产品开发的可行性论证，提供有效的建议或者方法，确保新产品开发工作的顺利进行；

4.跟踪和掌握合成技术领域的国际、国内同行业技术发展趋势，组织团队成员内部技术讨论，跟踪近期文献和相关专利，对合成技术领域的技术进行调研或预研；

5.按照项目工作计划安排，完成项目组内所负责的研发任务；

6. 能够独立完成公司指定研发任务，独立完成研究课题的分析总结;

7. 具有跨领域的思维以及掌握不同交叉领域知识技能的能力，有效运用不同领域知识技能解决项目执行过程中的问题；

8.完成上级领导安排的其他任务。

任职要求：

1.硕士及以上学历，有机化学、高分子化学、应用化学、材料化学相关技术背景，良好的职业道德；

2.具有良好的阅读文献，总结文献的能力以及良好的自我学习能力；

3.具备良好的人际关系，成熟的人格，并拥有较强的学习能力、计划能力、理解能力、组织协调能力和自我管理的能力以及较强的执行力；

4.热爱研发工作，对化学合成兴趣强烈，研发能力强；

5.工作严谨细心，能够详尽记录实验过程；

6.有强烈的安全意识，对实验室安全高度敏感；

7.具有有机合成、高分子合成、材料改性等相关工作经验者优先。

岗位工资：9~14万/年

招聘岗位 ⑦

研发工程师（纳米材料）：编号PRO007, 2~3人

岗位职责：

1.依照公司战略目标，完成纳米材料的制备或者纳米材料改性等工作，根据材料性质评估结果不断优化工艺路径或方法，直至达到公司既定项目目标；

2.参与新产品开发的可行性论证，提出有效的新产品开发方案或者建议，确保新产品开发工作的顺利进行；

3.跟踪和掌握所负责纳米材料技术领域的国际、国内同行业技术发展趋势，组织团队成员内部技术讨论，跟踪近期文献和相关专利，对相关技术领域的技术进行调研或预研；

4.按照项目工作计划安排，保证相关工作任务的完成；

5.根据相关标准（国际标准或国家标准），对产品进行分析，并改进完善分析方法，可制定成为企业标准；

6.负责按照政府项目要求撰写项目申报，进度报告及项目总结报告等技术资料；

7.能够为部门内部与外部的技术协作与技术交流活动提供相关的技术资料，不断提升部门成员的相关技术水平；

8. 具有跨领域的思维以及掌握不同交叉领域知识技能的能力，有效运用不同领域知识技能解决项目执行过程中的问题；

9.完成上级领导安排的其他任务。

任职要求：

1.硕士及以上学历，具有纳米材料、化学化工等相关技术背景，良好的职业道德；

2.具有良好的阅读文献，总结文献的能力以及良好的自我学习能力；

3.具备良好的人际关系，成熟的人格，并拥有较强的学习能力、计划能力、理解能力、组织协调能力和自我管理的能力以及较强的执行力；

4.热爱研发工作，对纳米材料研究兴趣强烈，研发能力强；

5.工作严谨细心，能够详尽记录实验过程；

6.有强烈的安全意识，对实验室安全高度敏感；

7.具有纳米材料合成或者改性相关工作经验者优先。

岗位工资：8~12万/年

福利待遇

公司保险：五险；

公司食宿：免费人才公寓，自助工作餐；

项目奖励：包含项目成果、知识产权、成果转化、技术服务等相关奖励；

人才补助：应届硕士/博士可申请当地政府为期三年的人才补助，1200-2000元/月/人

住房补助：满足公司购房申请条件，公司根据级别可提供购房补助，基本解决首付问题；

公司福利：在当地购房者，可申请政府购房补贴，10-20万/人；

个人提升：满足公司条件可申请公费参加技术项目研讨会、岗位所需国际资格认证、岗位相关技能培训等。

职业发展

本公司按照项目管理积分制进行相关职位晋升，个人成果和能力达到相应岗位晋升要求，可自行提出晋升申请，表现优秀者每半年~一年升职加薪机会，并可获得国际相关培养资格。

技术总工路线：初级工程师-中级工程师-高级工程师-技术总工程师；

技术管理路线：初级工程师-中级工程师-项目管理-项目主管-项目经理。

岗位申请

工作时间：8小时工作制；

工作地点：江苏省常州市金坛区；

联系电话：0519-82663391 ；

简历投递：请将本人详细简历（个人简介，在研课题，技术专长，发表论文，专利等其他证明个人相关能力的资料）发送至指定邮箱：hr@ashinecarbon.com ；

申请要求：申请资料和邮件主题命名格式为【岗位名称+岗位编号+姓名+日期】；

对于符合条件的申请者，我们将尽快安排相关面试。

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